Syllabus :
Enjeux et objectifs du séminaire :
Vous êtes ou serez peut-être prochainement confronté à la gestion, à la création ou encore à la direction d’entreprises, d’institutions publiques ou d’associations. Ce séminaire offre une première plongée dans ce monde des organisations. Cette introduction permettra d’approcher les pratiques de gestion mais aussi de vous initier à une approche scientifique des questions d’organisation et de management. Nous listons ci-dessous les trois principaux enjeux du cours :
1. Découvrir la richesse empirique du monde des organisations
a. Ouvrir de nouvelles perspectives, de nouveaux horizons (au-delà du seul monde des grandes bureaucraties).
b. Stimuler la curiosité pour les questions d’organisation.
c. Susciter des vocations professionnelles.

2. Comprendre la complexité du monde des organisations
a. Acquérir des connaissances qui permettent de développer une vision d’expert.
b. Etoffer son vocabulaire pour décrire plus finement des phénomènes empiriques : mieux comprendre des situations parfois absurdes en apparence ou au contraire faussement simples.
c. Expliquer en quoi les modèles de gestion ne sont pas naturels mais socialement construits.

3. Concevoir et faire évoluer les organisations
a. Offrir des « solutions pour agir » ou tout au moins envisager des modalités pour repenser les problèmes et les solutions.
b. Montrer l’intérêt mais aussi les limites des instruments de gestion.
c. Faire le lien avec l’expérience passée ou à venir des étudiants (monde des associations et des périodes de stages notamment).
Lectures :
Une bibliographie et des lectures vous seront transmises au fur et à mesure de l’avancée du séminaire.

(voir descriptif du cours sur les ressources pédagogiques)

Modalités d'évaluation : Tous documents autorisés (slices+ notes de cours dictionnaire papier) ainsi que les traducteurs, dictionnaires électronique seront autorisés. Contrôle non classant : Mardi 2 juillet de 14h à 16h (EV2 de 9h à 16h30)

Dernière mise à jour : lundi 13 mai 2013